مدیران برتر
درباره سایت
آخرین مطالب
- حاكميت برنامه به جاي سليقه
- گرایش و فلسفه مدیریت در مناطق مختلف جهان
- ششسيگما چيست ؟
- مروری کلی بر مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
- -گرایش و فلسفه مدیریت در مناطق مختلف جهان
- رشته های علوم انسانی و سیاست های کلی نظام اداری
- مدیریت منابع انسانی تطبیقی
- سازمانهاي ملي بهره وري در برخي از كشورهاي آسيايي
- ششسيگما چيست ؟
- خلاصه کتاب داستان ماهی
امکانات وب
مدیریت منابع انسانی یکی از کارکردهای مهم مدیریت میباشد چرا که در سازمانهای امروزی، نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی به حساب می آید. کارکردهایی مثل نیازسنجی، برنامه ریزی آموزش و توسعه وارزشیابی مدیران و کارکنان، قوانین و مقررات کار وغیره سازمان در زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی قرار دارند. براین اساس در این مقاله تلاش میشود سیستم های مدیریت منابع انسانی،رویه های پرسنلی و اصول استخدامی سه کشور چین، ژاپن و آمریکابا نگرشی تطبیقی مورد بررسی ومطالعه قرار گیرند.
برچسب: مدیریت منابع انسانی تطبیقی,مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی,مطالعات تطبیقی مدیریت منابع انسانی,
نویسنده: آرتمیس امیری