مدیران برتر

منابع درسي رشتههاي علوم انساني مثل اقتصاد، مديريت و حقوق براساس سياستهاي کلي نظام اداري كه از سوي رهبر معظم انقلاب ابلاغ شد، بايد مورد بازسازي قرار بگيرند و مسايل آنها حل شود. دانشگاهها با ابلاغ سياستهاي كلي نظام اداري وارد عمل شوند و براساس اين سياستها طراحيهاي لازم را انجام دهند. مهمترين مزيت اين سياستها اين است كه به سيستم اداري ثبات ميبخشد، به طوري كه با اين سياستها سيستم اداري براي خود يك هويت مشخص پيداكرده است، استراتژيهاي آن معلوم شده و طبيعتا تغيير نخواهد كرد. اين سياستها يك گام بزرگ در راستاي اصلاح و ثبات نظام اداري خواه...

مدیریت منابع انسانی یکی از کارکردهای مهم مدیریت میباشد چرا که در سازمانهای امروزی، نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی به حساب می آید. کارکردهایی مثل نیازسنجی، برنامه ریزی آموزش و توسعه وارزشیابی مدیران و کارکنان، قوانین و مقررات کار وغیره سازمان در زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی قرار دارند. براین اساس در این مقاله تلاش میشود سیستم های مدیریت منابع انسانی،رویه های پرسنلی و اصول استخدامی سه کشور چین، ژاپن و آمریکابا نگرشی تطبیقی مورد بررسی ومطالعه قرار گیرند. ...

مدیریت منابع انسانی یکی از کارکردهای مهم مدیریت میxadباشدچرا که در سازمانxadهای امروز، نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی به حساب میxadآید. کارکردهایی مثل نیازسنجی، برنامه ریزی، آموزش و توسعه و ارزشیابی مدیران و کارکنان، قوانین و مقررات کار و غیره سازمان در زیرمجموعه مدیریت منابع انسانی قرار دارند. مدیریت منابع انسانی مستلزم شناسایی منابع انسانی، تکمیل ساختار سازمان و کامل نگاه داشتن آن میxadباشد. در زیر برآنیم که سیستم مدیریت منابع انسانی سه کشور چین ، ژاپن و آمریکا را با هم مقایسه نماییم....